ATEMA, con l’introduzione della L.4/13, ha articolato il proprio servizio prevedendo due livelli di attività , corrispondenti peraltro a specifiche e differenziate domande provenienti dai propri Soci e dal mondo delle imprese:
ATEMA Attestazione e ATEMA Career Guidance.
Coerentemente con la sua mission propone servizi per potenziare le opportunità dei Temporary Manager, supportandone il percorso di sviluppo professionale.
I servizi offerti da ATEMA hanno carattere innovativo in quanto esplorano ampi range di soft skill e sono riconosciuti dal mercato come propedeutici e complementari rispetto ai servizi diffusi di career development normalmente applicati su set di competenze tecniche e di settore.