Si tratta, in primo luogo, di rispondere all’esigenza – fortemente avvertita dai Temporary Manager – di conoscere meglio i propri punti di forza e di debolezza e di rinforzare la propria presenza sul mercato attraverso una qualificazione professionale.
E’ un percorso di assessment che, con questionari e colloquio, esplora un ampio range di soft skill*.
I risultati, confrontati con gli standard professionali definiti da ATEMA, permettono di ottienere una ATTESTAZIONE DI COMPETENZA relativa alle 6 key competence che caratterizzano la posizione ricoperta.
l’ATTESTAZIONE DI COMPETENZA è un traguardo ambito e fortemente riconosciuto nel mercato per:
La procedura si svolge con modalità concordate ed impegna mezza giornata
Il servizio è disponibile per soci e non soci, per maggiori informazioni scrivere a coordinamento@atema.net o telefonare al numero 334/6653142
*Le dimensioni esaminate nel corso della procedura di ATTESTAZIONE sono: Apertura Mentale; Visione; Cross Culture; Tolleranza allo Stress; Capacità Negoziale; Sfida; Autoefficacia; Autonomia; Change Management; Leadership; Excellent Communication; Entusiasmo; Committed To Results; Problem Solving; Velocità ; Concretezza; Adattabilità .