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ATEMA risponde al bisogno del mercato di elevate competenze manageriali unite alla propensione e condivisione del rischio imprenditoriale. Per perseguire questa finalità ATEMA si propone di:
  • creare un contesto favorevole sviluppando cultura manageriale ed imprenditoriale sui temi dell’innovazione (metodologie, tecnologie a supporto, formazione, ecc.) e della flessibilità manageriale;
  • agevolare un corretto sviluppo del mercato attraverso la definizione di standard professionali ed etici,
  • promuovere la crescita professionale continua dei suoi associati attraverso percorsi di attestazione delle competenze e partecipazione ai circuiti internazionali delle associazioni similari;
  • proiettare la figura del Temporary Manager verso il più alto profilo professionale, capace di investire su sé stesso e sui progetti che lo vedono coinvolto;
  • promuovere l’immagine pubblica dell’Associazione e del Temporary Management.
I Soci, singolarmente e collettivamente, promuovono i comuni interessi e agiscono per il raggiungimento degli obiettivi.
In ATEMA, il Socio è un valore fondamentale. Chi entra in Associazione entra in un network di strette relazioni personali, in un percorso di condivisione di esperienze e opportunità con gli altri Soci e in un ambiente caratterizzato dall’alta qualità professionale. È perciò necessario conoscerci, e conoscere le esperienze di ciascuno, di persona. Chi desidera iscriversi sarà invitato, dopo averci inviato il proprio profilo attraverso il modulo “Per conoscerci”, ad un colloquio con il Consigliere responsabile dei Rapporti coi Soci. Sarà un’occasione per comprendere meglio lo spirito, le finalità e le attività dell’Associazione, e per presentarsi reciprocamente.

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