Il Temporary Management è un "corpus di idee" che, attraverso le più moderne teorie di management e leadership, caratterizza e assiste i manager nello svolgimento di ruoli a "tempo", a "tema", a "progetto".
Il Temporary Management è il servizio che, attraverso un corretto uso della flessibilità, accompagna le aziende nell’affrontare situazioni di cambiamento mediante l'inserimento temporaneo di manager professionisti, altamente qualificati che abbiamo, obiettivi, tempi e deleghe predeterminati.
Il Temporary Management è una scelta professionale, una carriera indipendente per persone le quali, per esperienze maturate e spirito d’imprenditorialità cercano nuove opportunità con cui misurarsi. Occorre essere uno specialista nel proprio settore, avere un passato di successi nel raggiungimento degli obbiettivi assegnati che consentano il riconoscimento della professionalità acquista.
Il Temporary Management non deve essere approcciato come un’attività riempitiva in attesa di un incarico a tempo indeterminato. Il Temporary Manager deve possedere una mentalità aperta al cambiamento; sapersi muovere in ambienti culturalmente differenti; essere tenace nell’assicurarsi un nuovo incarico; avere la capacità di inserirsi rapidamente nel nuovo ambiente costruendo rapporti fiduciari con il committente, i collaboratori, i sottoposti; avere chiara la percezione del valore del tempo nella sua attività prima per capire i problemi, poi per applicare le soluzioni necessarie.
Nel mondo anglosassone e nord europeo il Temporary Management è prassi consolidata da oltre un ventennio, riconosciuta e regolata, pur con sfumature diverse, da più Paesi.
