Codice deontologico

Estratto dal Codice Deontologico

I Soci di ATEMA, nell’esercizio delle loro funzioni di Temporary Manager e nei mandati da essi promossi (o comunque assegnati loro dalle imprese e dai loro rappresentanti) applicano i più alti standard di professionalità, integrità e competenza, nell’ambito di progetti di rinnovamento e cambiamento delle strategie ed operazioni dell’impresa e/o dell’ente in cui operano. Le Società che operano nel settore dei servizi alle aziende (di seguito Società di TM o STM) associate ad ATEMA applicano, nell’esercizio delle proprie attività, gli stessi standard e le medesime regole di professionalità e deontologia richieste ai singoli professionisti.

Le competenze professionali ed etiche sono fattori determinanti per il successo del professionista e delle Società di TM e costituiscono un patrimonio che deve essere preservato, coltivato e aggiornato continuamente. Competenza, innovazione e capacità di risposta sono le componenti che danno valore all’offerta del libero professionista e delle STM verso i clienti; diventa quindi fondamentale mantenerle sempre adeguate alle richieste di mercato. ATEMA sostiene i Soci nella possibilità di partecipare a programmi formativi studiati e strutturati appositamente per il ruolo del professionista TM.

 

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