ATEMA – Associazione per il Temporary Management – nasce a Milano il 16 Dicembre del 1993 e si pone sul mercato come ente super partes con l’obiettivo essere portatore istituzionale della cultura di un nuovo modello organizzativo basato sulla flessibilità, il Temporary Management.
Complici la precaria situazione politica e finanziaria dei primi anni Novanta, il futuro del mercato italiano del lavoro era fortemente incerto: aziende chiuse o in fase di ristrutturazione selvaggia, preoccupazione e mancanza di prospettive future, dirigenze in preda a una preoccupante fase di immobilismo, con migliaia di manager allontanati e quindi e in cerca di opportunità, il tutto in una grande confusione di ruoli e di obiettivi.
In questo scenario ATEMA ha voluto dare messaggi positivi e stimolare la ripresa del mercato proponendo alternative valide e percorribili, orientando aziende e manager verso soluzioni innovative ad alto contenuto professionale, quali il Temporary Management, già ampiamente utilizzate nei mercati europei.
La sfida era promuovere il cambio di paradigma dal mito del posto fisso alla flessibilità professionale, scardinando una mentalità ben radicata sia nelle aziende che nei manager.
Da allora ATEMA ha continuato a promuovere il Temporary Management, facendone emergere sempre di più le valenze strategiche rispetto a quelle tattiche e guidando lo sviluppo di questo mercato in un’ottica sempre più orientata alla corretta gestione della flessibilità come elemento catalizzatore del rilancio aziendale e delle relazioni industriali.
