|
Il nucleo di ATEMA che comprende i soci professionisti dà identità alla professione del Temporary Manager su vari fronti:
Ø stimola un continuo networking fra i soci, facilitando lo scambio di esperienze e di contatti, anche attraverso momenti ludici e conviviali;
Ø cura lo sviluppo professionale dei propri associati con programmi di formazione continua, strutturata su più livelli e con un programma di attestazione delle competenze come previsto dalle normative comunitarie recepite in Italia;
Ø promuove standard professionali d’eccellenza, anche attraverso il confronto sui tavoli europei delle professioni;
Ø studia e definisce standard deontologici ed etici per i propri associati a garanzia della loro serietà professionale;
Ø facilita la collocazione dei propri associati sul mercato, senza intermediazione, secondo rigide regole di trasparenza, diffondendo alcune ricerche qualificate;
Ø si confronta, al proprio interno, sulle tematiche emergenti del mercato, proponendo riflessioni e stimoli per ulteriori ricerche e per la formazione continua degli associati;
Ø dialoga con le istituzioni nazionali e territoriali sostenendo la realizzazione di un contesto giuridico favorevole alla diffusione della professione del Temporary Manager.
|
