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ATEMA risponde al bisogno del mercato di elevate competenze manageriali unite alla propensione e condivisione del rischio imprenditoriale. Per perseguire questa finalità ATEMA si propone di:
Ø creare un contesto favorevole sviluppando cultura manageriale ed imprenditoriale sui temi dell’innovazione (metodologie, tecnologie a supporto, formazione, ecc.) e della flessibilità manageriale;
Ø agevolare un corretto sviluppo del mercato attraverso la definizione di standard professionali ed etici,
Ø promuovere la crescita professionale continua dei suoi associati attraverso percorsi di attestazione delle competenze e partecipazione ai circuiti internazionali delle associazioni similari;
Ø proiettare la figura del Temporary Manager verso il più alto profilo professionale, capace di investire su sé stesso e sui progetti che lo vedono coinvolto;
Ø promuovere l’immagine pubblica dell’Associazione e del Temporary Management.
I Soci, singolarmente e collettivamente, promuovono i comuni interessi e agiscono per il raggiungimento degli obiettivi. |
